Internationale Unternehmen mit Geschäftstätigkeit in Deutschland stellen sich häufig die Frage: Kann einem Mitarbeiter wegen schlechter Leistung gekündigt werden? Die Antwort lautet: Ja – unter bestimmten Voraussetzungen ist das möglich. Eine dauerhaft deutlich unterdurchschnittliche Arbeitsleistung kann im Einzelfall eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen. Das hat das Landesarbeitsgericht Köln mit Urteil vom 3. Mai 2022 entschieden. Worum […]
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