Nach deutschem Recht hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf einen gesetzlichen bezahlten Mindesturlaub. Dieser beträgt in der Regel 24 Arbeitstage pro Jahr bei einer Sechs-Tage-Woche. Falls ein Arbeitnehmer nur fünf Tage in der Woche arbeitet, beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 20 Tage (24:6*5=20). Für die meisten Arbeitnehmer bedeutet das vier Wochen Urlaub. Manche Arbeitgeber bieten darüber hinaus […]
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