En droit allemand, un employé a droit à un congé payé minimum légal. En règle générale, celui-ci s’élève à 24 jours ouvrables par an pour une semaine de six jours. Si un employé ne travaille que cinq jours par semaine, le congé légal minimum s’élève à 20 jours (24:6*5 = 20). Pour la plupart des […]
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